当代经济杂志

基于企业战略管理视角下的可持续人力资源管理研究
邓浩宇 丁梦伟
(哈尔滨商业大学商务学院 黑龙江 哈尔滨 150028)
摘要:在知识经济不断发展,人才储备供不应求或难以满足企业战略发展需要的时代背景下,人力资源的重要性以及可持续性受到高度关注。为使人力资源管理更有方向性、发展性和长久性,本文提出了基于企业战略管理视角下的可持续人力资源管理。通过实现企业战略管理与可持续人力资源管理的结合,使人力资源管理充分适应企业各发展阶段的特点,开创了包括员工培训、员工关系处理、薪酬管理、绩效管理和与信息化结合在内的可持续人力资源管理体系,促进企业和人才的可持续协调发展,实现员工个人目标和企业战略目标的相辅相成。
关键词:企业战略管理;可持续人力资源管理
 


流程    处理人    提交时间      完成时间
收稿    编辑部   2021年12月31日   2021年12月31日